为加强我校医学教育学博士后流动站建设，做好博士后培养工作，提升博士后流动站发展水平，制定本暂行办法。

一、博士后合作导师资格认定

1.热爱党的教育事业，有较深的学术造诣，治学严谨，作风正派，为人师表，身体健康，距离退休年龄两年以上。

2.须为我校研究生学院认定的医学教育学博士生导师。

3.博士后合作导师业绩条件（两项条件之一）：

（1）有主持在研的国家社科基金项目、教育部人文社会科学研究项目等国家级人文社会科学类研究项目，单项课题经费不少于10万元。

（2）近三年以第一作者或责任通讯作者身份在CSSCI、SSCI、SCI、SCIE等高水平期刊发表论文1篇以上，或在北大核心期刊发表论文2篇以上。对未标注责任通讯作者的期刊，博士后合作导师申请人所指导研究生为第一作者、其本人为第二作者的情况，视同责任通讯作者。

4.学校聘请的校外博士生导师，具备指导博士后研究人员开展高水平科学研究项目条件者，经学校批准，可担任博士后合作导师。

5.我流动站可以与校外博士后科研工作站共同培养的博士后研究人员。联合培养博士后合作导师实行双导师制，由我流动站和校外博士后科研工作站分别指派。合作导师应具有博士生指导教师资格或正高级专业技术职务，并有足够的科研经费支撑。

二、博士后申请人条件与学术能力要求

1.年龄在35岁以下（含35岁）；获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；非我校“基础医学”一级学科博士毕业生；定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员，能够脱产从事博士后研究工作；非党政机关领导干部；

2.具有较强的研究能力和学术写作能力，一般要求以第一作者（完成人）发表医学教育领域核心期刊论文两篇；或发表CSSCI、SSCI、SCI、SCIE论文一篇；或出版学术著作一部；或提交的咨询报告被省级党委、政府及国家有关部（委）级领导肯定性批示并产生重要影响成果一项；或在省级以上媒体（《人民日报》、《光明日报》理论或智库版、《经济日报》理论或中经智库版、《求是》杂志）发表学术成果一项；或在省级媒体（《河北日报》理论版等）发表学术成果两项；

3.具备独立思考和解决问题的能力，对医教协同与医学教育的理论与实践有深入的理解、浓厚的兴趣；具备优秀的中英文沟通能力，能够熟练阅读专业文献；具备严谨的科研态度和良好的职业道德，能够遵守学校相关规定。

三、博士后出站业绩要求

取得下述业绩之一：

1.以“304am永利集团”作为第一知识产权单位、以第一作者身份在CSSCI或SSCI收录学术期刊发表研究论文≥2篇。

2.以“304am永利集团”作为第一承担单位，以项目负责人身份获得国家社会科学基金青年项目、教育部人文社会科学研究项目等国家级项目（或同级别及以上项目）≥1项。

四、博士后工资福利待遇

博士后（仅入站不入职）每月工资为10000元(税前)，住房补贴2000元，按在站两年期计发。在职博士后（入站入职）不享受博士后工资待遇及住房补贴；在职博士后出站业绩不重复享受科研绩效补贴。博士后在站工作期间，学校按有关规定为其缴纳保险。

五、博士后科研经费资助

博士后在站两年期间，学校向每名博士后提供10万科研经费资助。博士后出站须完成出站目标业绩，若未完成，博士后退站，博士后责任导师两年内不能再招收博士后。

六、有关说明

1.合作导师待遇、博士后进站审批、在站管理、成果归属、研究经费、工资福利来源、出站考核及审批、退站等具体事宜，按照《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》《304am永利集团博士后管理工作暂行规定》《304am永利集团博士后研究人员进站、出站、延期、提前离站申请审批流程和退站审批流程》等文件执行。

2.本规定由学校博士后领导小组负责解释，未尽事宜按国家有关规定和学校研究决定办理。

3.自文件发布之日起。